858 öğe. (0 okunmamış). Yazarlar: 28
Geçen yıl başlatılan ve 9 yeni arkadaşın katılımıyla tamamlanan “Sabancı Genç Yetenek Yetiştirme Programı”na bu yıl 12 öğrencinin katılımıyla devam edilecek. Mezuniyete hak kazanmış son sınıf üniversite öğrencilerinin seçme ve yerleştirme sürecine katılımıyla başlayacak olan program Ağustos ayında sona erecek.
Programın amacı, IT sektöründe kendisini geliştirmek isteyen, kariyer hedeflerini bu doğrultuda belirleyen yeni mezunlara sektörün öncü firması BİMSA’da gelişim ve kariyer olanakları sağlamaktır.
Programın içeriği, Bimsa Genç Yetenekler Yetiştirme Programı’na dahil olan arkadaşlar, 5 ay sürecek bireysel, teknik ve işbaşı eğitim programına katılacaklar. Bu program kapsamında, BİMSA içerisinde görev yapan teknik danışmanlar ve uzman personelimizle birlikte çalışma, devam eden projelerimiz konusunda bilgi alma ve projelerimize katılma fırsatı bulabileceklerdir. Programın içerisinde, katılımcılarımızın potansiyellerini gerçekleştirmelerine yardımcı olmaya, iş performanslarını yüksek tutmaya ve onları gelecekte yüklenecekleri sorumluluklara hazırlamaya yönelik gelişim faaliyetleri yeralmaktadır.
Programın sunduğu olanaklar, Türkiye’nin en büyük kuruluşlarından Sabancı Holding bünyesinde, sektörünün köklü ve öncü firmalarından BİMSA’yı tercih ederek; Türkiye çapında farklı bölgelerde, farklı sektörlerde proje deneyimi kazanabilir, uluslararası projelerde yer alarak en güncel teknolojik gelişimleri takip edebilme ve uygulama fırsatı yakalayabilir, deneyimli çalışanların koçluğu ile kariyerinize yön verebilir, sertifika eğitimlerimiz, bireysel ve teknik eğitim programlarımız ile sürekli gelişim imkanı yakalayabilirsiniz.
Bol şans..
Pardus'un bu yılki staj başvuruları sonuçlandı bir kısmınızın bildiği gibi. Her ne kadar bu defa değerlendirme ekibi içerisinde değildiysem de staj başvuruları geneli ile ilgili -geçen sene yaptığım gibi- bir takım genel bilgiler vermek istedim.
Geçen sene 170 civarında değerlendirmeye değer başvuru varken bu sene değerlendirmeye giren başvuru sayısı 114'te kalmış. Bununla beraber bu rakama ve buradaki bilgilere GSoC başvurularının dahil olmadığını belirtmek isterim.
Elbette başvuruların çok büyük bir kısmı üniversite öğrencilerine ait:
Cinsiyet dağılımı ne yazık ki geçen seneden pek farklı değil. Geçen seneki gibi kadınların erkeklere oranı yüzde on civarında.
Aşağıdaki grafik gönderilen başvurulara eklenen dosyalar için hangi formatların tercih edildiğini gösteriyor. Geçen seneki durumla karşılaştıracak olursanız Doc formatını tercih edenlerin sayısındaki hazin düşüş dikkatinizi hemen çekecektir. Bu arada evet, yanlış görmüyorsunuz: ABW.
Başvuru ile beraber örnek çalışma (kod, tasarım v.s.) göndermenin ne kadar önemli olduğunu tahmin etmek zor değil. Bu sene geçen seneye nazaran örnek çalışma gönderenlerin sayısında muazzam bir artış göze çarpıyor. Bu durumun, bu sene staj başvurusunda bulunan adayların geçen sene başvuranlara nazaran daha bilinçli ve kararlı olduklarına delalet olduğunu düşünmek yanlış olmaz sanırım.
Aşağıdaki grafik adayların bildiklerini söyledikleri programlama dillerini gösteriyor. Dağılım neredeyse geçen senenin aynı. Bununla beraber ODTÜ'de fonksiyonel programlama dilleri anlatan ve materyal olarak Haskell kullanan bir hocamız var sanırım başvurularda gördüğüm kadarı ile, kendisine teşekkür ediyor saygılar sunuyorum. Bunun yanında söylenecek pek çok şey var genel durum ile ilgili, fakat söylemeye gerek yok.
Pardus stajı için hangi üniversiteden kaç başvuru geldiği de aşağıdaki grafikte yer alıyor.

Aşağıdaki isimler değerlendirme sonunda staja kabul edilen başvurulara ait:
Umuyorum Pardus için en az geçen seneki kadar verimli bir staj dönemi olur. Umuyorum kabul edilen bu isimler bu fırsatı en iyi şekilde değerlendirir ve en az geçen seneki arkadaşlarımız kadar faydalanırlar. Hepsine başarılar, başvuran herkese teşekkürler.